为推动主题教育深入开展，提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的积极氛围，不断加强新时代背景下学校的廉洁文化建设，校纪委书记王启高于2023年11月16日下午到健康服务与管理学院调研指导廉洁文化建设工作，并在洞山325会议室召开了健康服务与管理学院党支部委员座谈会。会议研讨分析了当前校园廉洁文化建设的现状及存在的问题，并针对这些问题提出了相应的对策和建议。

近年来，以全面从严治党为依托，以廉洁文化宣传月为品牌，廉洁文化宣传教育取得了良好成效，为我校双高校建设营造了良好氛围。同时，也要看到，廉洁文化建设中还存在一些短板弱项。在座谈会上，王启高书记和康管学院党支部委员分析了当前校园廉洁文化建设存在的问题：一是对廉洁文化建设认识有偏差。部分党员干部对廉洁文化的认识和理解不够全面，对其重要性、必要性和长期性认识不足。二是廉洁文化工作与实际工作结合不够密切。在推进廉洁文化建设过程中缺乏针对性，导致有些教育内容空洞，说服力不足。三是廉洁文化建设的长效机制还比较薄弱。对廉洁文化长效机制的实践研究较薄弱，如何建立长效机制仍需积极探索。

针对上述问题，经过深入研讨，王启高书记提出了以下对策和建议：一是要切实提高对廉洁文化建设重要性的认识。加强宣传教育，使党员干部充分认识到廉洁文化建设是加强全面从严治党的重要抓手，要坚持以廉立身，以廉从教。二是要加强廉洁文化建设的针对性。结合实际情况，周密制定廉洁文化建设计划，一着不让确保工作实效。三是要建立健全廉洁文化建设长效机制。加强理论研究，不断推进廉洁文化建设长效机制。强化责任落实，确保工作落到实处。四是要丰富廉洁文化建设的形式和内容。多措并举，运用多种载体和手段，生动形象地开展廉洁文化建设，以文化人，提高教育感染力。

本次调研座谈会，充分坚持问题导向，对加强廉洁文化建设提出了具有针对性的对策和建议，接下来，学院将对标对表，加强整改，不断打造全员参与、人人践行的新时代校园廉洁文化，助力学校高质量发展。