4月1日下午，我院在崇师楼308会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院毕业班辅导员、班主任参加，会议由学院党支部副书记崔楠主持。

会上，崔楠带领大家深入学习贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的最新决策部署，全面落实教育部及江苏省教育厅关于毕业生就业创业工作的相关政策要求，对照江苏省高校毕业生初次就业率目标任务，分析当前学院就业工作进展，研判就业形势、压实工作责任、细化落实举措，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。

会上通报了学院2026届毕业生当前就业进展与各班级就业率情况，在肯定阶段性工作成效的同时，对存在的问题进行了全面梳理，并就下一阶段就业工作提出明确要求：

一是紧盯就业率目标，压实全员就业责任。全体毕业班辅导员、班主任要进一步提高政治站位，强化责任担当，把就业工作摆在突出位置，明确目标、精准发力。围绕江苏省初次就业率要求，细化班级任务清单，实行“每日跟进、每周通报”工作机制，确保就业数据真实、准确、及时，做到不漏一人、不落一岗。

二是精准对接岗位资源，全力拓宽就业渠道。学院定于4月29日举办“就”在康养 “职”引未来专场招聘会，重点邀请健康养老、康复护理、家政服务等康养领域优质企业参会，集中提供就业岗位与实习岗位，为毕业生搭建精准高效的供需对接平台。辅导员、班主任务必做好通知动员，确保未就业的毕业生全员参与、充分准备。

三是强化就业指导服务，提升学生求职竞争力。围绕简历优化、面试技巧、职业规划、就业政策等内容开展专题指导，引导学生树立正确就业观，先就业再择业，鼓励毕业生主动到基层、到康养一线建功立业。

四是做实做细重点群体帮扶，实施一人一策精准帮扶。对就业困难学生、低收入家庭学生等建立专项帮扶台账，精准推送岗位信息、优先推荐就业机会。

会议强调，全体辅导员、班主任及全员导师要协同发力、精准施策，把就业工作抓细抓实抓到位，全力推动我院2026届毕业生顺利就业、尽早就业、高质量就业。